Para Padoveze (1994) indicador de desempenho “é um número que ajuda no processo de clarificação do entendimento da situação da empresa e objetiva d...

Para Padoveze (1994) indicador de desempenho “é um número que ajuda no processo de clarificação do entendimento da situação da empresa e objetiva detectar situações, verificar a tendência dos acontecimentos e dar subsídios para que a administração da companhia enfatize os esforços corretivos nas direções necessárias”. Para definir tipos de indicadores é preciso: a. Definir estratégias para melhorar a vantagem competitiva. b. Definir o composto mercadológico. c. Definir perguntas problemas a serem respondidas. d. Ter imóveis com diferenciais competitivos. e. Organizar os processos e procedimentos estratégicos.