Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação ao princípio que visa à seleção do melhor trabalhador para cada tarefa, ensinando-o e treinando-o para produzir mais e melhor. a) Princípio do controle - Este princípio está mais relacionado à supervisão e monitoramento do trabalho, não à seleção e treinamento. b) Princípio do planejamento - Refere-se à organização e ao planejamento das atividades, mas não especificamente à seleção e treinamento de trabalhadores. c) Princípio da exceção - Este princípio se refere à gestão de exceções e não à seleção ou treinamento de trabalhadores. d) Princípio do preparo - Este princípio está relacionado à preparação e ao treinamento dos trabalhadores para que possam desempenhar suas funções de maneira eficiente. e) Princípio da execução - Este princípio se refere à implementação das atividades, mas não à seleção e treinamento. A alternativa que melhor se encaixa na descrição do princípio que visa à seleção do melhor trabalhador para cada tarefa, ensinando-o e treinando-o, é: d) Princípio do preparo.