A gestão empresarial é um assunto complexo e controverso, porém a sua discussão se torna cada vez mais uma necessidade nas empresas. A governança ...
A gestão empresarial é um assunto complexo e controverso, porém a sua discussão se torna cada vez mais uma necessidade nas empresas. A governança corporativa assume a responsabilidade de garantir que nenhuma das partes de um negócio sejam prejudicadas, reforçando a necessidade de que os valores da empresa sejam reforçados e implementados para impactar positivamente a rotina da instituição. Porém, quando a governança corporativa não é aplicada corretamente, é possível se identificar algumas falhas. Assinale a alternativa cuja afirmativa está associada à falha de deixar de estabelecer regras de arbitragem. Grupo de escolhas da pergunta Inexistência de mecanismos que conduzem os processos de tomada de decisões. O desalinhamento entre Conselho Administrativo, Conselho Fiscal, Comitê de Gestão de Riscos e Auditores comprometendo o alinhamento da tomada de decisões aos interesses da empresa. Ausência de normas internas anticorrupção, inexistência de um código de ética, falta de um canal de denúncia de e realização de revisões periódicas na empresa para reduzir esses riscos. Formar conselhos administrativos e comitês de gestão com base em preferências pessoais ou fatores que não condizem com o mérito profissional
Analisando as opções fornecidas, a alternativa associada à falha de deixar de estabelecer regras de arbitragem é: Ausência de normas internas anticorrupção, inexistência de um código de ética, falta de um canal de denúncia e realização de revisões periódicas na empresa para reduzir esses riscos.
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