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As instituições do setor público têm procurado assumir um papel significativo no que se refere à implementação desses processos, além de oportuniza...

As instituições do setor público têm procurado assumir um papel significativo no que se refere à implementação desses processos, além de oportunizar mecanismos e estruturas de gestão que possibilitem as condições necessárias para estabelecer ligações mais próximas com os variados tipos de setores. A qualidade de produção dos servidores poderá crescer efetivamente a partir das inovações do órgão de gestão. A este respeito, assinale a alternativa correta: Questão 7Resposta a. Manter significativamente dentro de uma repartição pública o processo burocrático, pois revela-se como algo bastante necessário nos órgãos públicos, facilitando a autonomia dos funcionários para sugerir propostas de melhoria e agilidade sistêmica. b. Concebe-se o setor de Recursos Humanos a partir do papel de agente da satisfação plena das instituições, no qual entende-se que os funcionários são menos satisfeitos e não têm suas necessidades atendidas. c. Planejar o ingresso de pessoal, sem previsão de quantitativos anuais de vagas a serem preenchidas por meio de recursos públicos. d. Disseminar e aperfeiçoar os sistemas de avaliação do desempenho, associados a falta de incentivos monetários ou de ascensões nas carreiras. e. Possibilitar a permanente capacitação dos servidores a partir da elaboração de um plano anual que reflita um diagnóstico de necessidades comuns a toda administração pública e especificidades de cada região.

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as alternativas: a. Manter significativamente dentro de uma repartição pública o processo burocrático, pois revela-se como algo bastante necessário nos órgãos públicos, facilitando a autonomia dos funcionários para sugerir propostas de melhoria e agilidade sistêmica. b. Concebe-se o setor de Recursos Humanos a partir do papel de agente da satisfação plena das instituições, no qual entende-se que os funcionários são menos satisfeitos e não têm suas necessidades atendidas. c. Planejar o ingresso de pessoal, sem previsão de quantitativos anuais de vagas a serem preenchidas por meio de recursos públicos. d. Disseminar e aperfeiçoar os sistemas de avaliação do desempenho, associados a falta de incentivos monetários ou de ascensões nas carreiras. e. Possibilitar a permanente capacitação dos servidores a partir da elaboração de um plano anual que reflita um diagnóstico de necessidades comuns a toda administração pública e especificidades de cada região. A alternativa correta é a letra e. Possibilitar a permanente capacitação dos servidores a partir da elaboração de um plano anual que reflita um diagnóstico de necessidades comuns a toda administração pública e especificidades de cada região.

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