15. (CESPE - 2014 - TJ-CE- Analista Judiciário - Área Administrativa) Assinale a opção correta a respeito do recrutamento interno e externo. a) O ...
a) O recrutamento externo é mais rápido que o interno.
b) Uma das desvantagens do recrutamento interno é a possibilidade de gerar frustração nos candidatos que não forem escolhidos, o que pode resultar em conflitos.
c) No recrutamento interno, o risco de incompatibilidade entre o candidato e a organização é maior que no recrutamento externo.
d) Com a realização de recrutamento interno, é possível renovar as competências da organização.
e) Por meio do recrutamento interno, busca-se a renovação do quadro de colaboradores da organização.
💡 1 Resposta
Ed 
Vamos analisar as opções: a) O recrutamento externo é mais rápido que o interno. - Errado. O recrutamento externo tende a ser mais demorado devido ao processo de seleção de candidatos externos. b) Uma das desvantagens do recrutamento interno é a possibilidade de gerar frustração nos candidatos que não forem escolhidos, o que pode resultar em conflitos. - Correto. Isso pode gerar frustração e conflitos entre os colaboradores. c) No recrutamento interno, o risco de incompatibilidade entre o candidato e a organização é maior que no recrutamento externo. - Errado. Geralmente, no recrutamento interno, o risco de incompatibilidade é menor, pois o candidato já está familiarizado com a organização. d) Com a realização de recrutamento interno, é possível renovar as competências da organização. - Correto. O recrutamento interno pode trazer novas habilidades e competências para a organização. e) Por meio do recrutamento interno, busca-se a renovação do quadro de colaboradores da organização. - Correto. O recrutamento interno visa renovar o quadro de colaboradores. Portanto, as opções corretas são b) e d).
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