A ética é componente fundamental na prática de RH, pois envolve pessoas que depositam nessa área confiança na busca de soluções de demandas profiss...

A ética é componente fundamental na prática de RH, pois envolve pessoas que depositam nessa área confiança na busca de soluções de demandas profissionais e também pessoais. Dessa forma, observando o que nos propõe Chiavenato (1997) como sendo um código de ética para a área de RH, é correto dizer:
R=Dignificar e elevar o trabalho traduz-se pela prática da cultura democrática e participativa que deve ser disseminada a partir do incentivo à formação de equipes autônomas.