A partir da avaliação entre competências e cargos, a empresa pode atuar: somente com treinamento e capacitação. com treinamento, capacitação e...

A partir da avaliação entre competências e cargos, a empresa pode atuar: somente com treinamento e capacitação. com treinamento, capacitação e desenvolvimento de funcionários, avaliar e criar sistemas de recompensas para aqueles que se destacarem, motivando a criatividade. Com banco de dados e um sistema de informação gerencial. Modelando o trabalho e as tarefas. Ofertando remunerações, incentivos, benefícios e promoções de forma justa.