(FCC/2018 - adaptada) A Lei n° 13.146, de 6 de Julho de 2015 instituiu a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa c...

Vamos analisar cada alternativa: a. A pessoa com deficiência não está obrigada ao trabalho remunerado. - Esta afirmação está incorreta. A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência visa promover a inclusão social e laboral das pessoas com deficiência, garantindo seu direito ao trabalho. b. A pessoa com deficiência está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa. - Esta afirmação está incorreta. As ações afirmativas visam promover a igualdade de oportunidades para as pessoas com deficiência, não as obrigando a usufruir de benefícios. c. A garantia para a pessoa com deficiência viver de forma autônoma de forma que possa exercer sua cidadania e participação na sociedade. - Esta afirmação está correta. A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência visa garantir que as pessoas com deficiência possam viver de forma autônoma, exercendo sua cidadania e participação na sociedade. d. A permissão para discriminação e segregação de pessoas com deficiência em ambientes de trabalho. - Esta afirmação está incorreta. A lei proíbe a discriminação e a segregação de pessoas com deficiência em ambientes de trabalho, visando garantir a igualdade de oportunidades. e. A restrição do acesso de pessoas com deficiência a espaços culturais e eventos esportivos. - Esta afirmação está incorreta. A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência visa promover o acesso das pessoas com deficiência a todos os espaços, incluindo culturais e esportivos. Portanto, a alternativa correta é a letra c: A garantia para a pessoa com deficiência viver de forma autônoma de forma que possa exercer sua cidadania e participação na sociedade.