O conflito organizacional, como o nome sugere, é disseminado por toda a organização. Normalmente, é motivado por normas de conduta da organização o...

O conflito organizacional, como o nome sugere, é disseminado por toda a organização. Normalmente, é motivado por normas de conduta da organização ou por decisões ou ações do gestor. Já o conflito interpessoal é aquele que envolve duas ou mais pessoas. O intergrupal, por sua vez, caracteriza-se por envolver pelo menos dois grupos de pessoas dispostos a agir um contra os interesses do outro. Ambos podem ser influenciados por disputas de poder ou divergências de opinião. Por fim, o conflito intraindividual é aquele que envolve somente um indivíduo. Sendo assim, ocorre internamente, sem envolver outras pessoas, como quando uma pessoa luta contra os seus próprios princípios ou interesses para atingir um determinado objetivo (CHIAVENATO, 2014).