Segundo O'Donnell (2000), o processo de implantação da QVT divide-se em três etapas. Assinale a alternativa que não corresponde a uma destas etapa...

Para responder à sua pergunta, vou analisar cada alternativa: A) Sensibilização: Esta etapa corresponde a conscientizar os colaboradores sobre a importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), sendo uma etapa essencial no processo de implantação. B) Mudança de estilo de vida/desenvolvimento do programa: Essa etapa envolve a implementação de mudanças no estilo de vida dos colaboradores e o desenvolvimento de programas que promovam a QVT. C) Qualificação: Esta etapa refere-se ao desenvolvimento das habilidades e competências dos colaboradores para lidar com as mudanças e melhorias propostas pela QVT. D) Ambiente de suporte: Nesta etapa, é fundamental criar um ambiente de trabalho que apoie e promova a QVT, proporcionando condições adequadas para o bem-estar dos colaboradores. Portanto, a alternativa que não corresponde a uma das etapas do processo de implantação da QVT, de acordo com O'Donnell (2000), é a alternativa D) Ambiente de suporte.