O Modelo de Tuckman, criado em 1965, identifica 5 estágios para a formação de grupos ou equipes: Formação, Conflito, Acordo, Desempenho e Dispersão...

O Modelo de Tuckman, criado em 1965, identifica 5 estágios para a formação de grupos ou equipes: Formação, Conflito, Acordo, Desempenho e Dispersão. Cada estágio possui atividades importantes para o desenvolvimento da equipe. O estágio de formação de equipe segundo Tuckman (1965) que envolve a resolução de conflitos e a definição de papéis e responsabilidades, é Escolha uma: