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A teoria científica da administração de Taylor foi o primeiro grande esforço em sistematizar e entender o processo de administração nas empresas. A...

A teoria científica da administração de Taylor foi o primeiro grande esforço em sistematizar e entender o processo de administração nas empresas. A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos foi chamada de Organização Racional do trabalho, a ORT. (FONTE: RICHTER, Rosana; VICENZI, Tulio. Fundamentos e Teoria Organizacional. Santa Catarina: Uniasselvi, 2016.) Assinale a alternativa correta referente a um destes aspectos: A ) A padronização. B ) A tecnologia. C ) A prática. D ) A complexidade.

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Vamos analisar cada alternativa: A) A padronização - Correto. A teoria de Taylor enfatizava a importância da padronização das tarefas e dos métodos de trabalho para aumentar a eficiência e a produtividade nas empresas. B) A tecnologia - Incorreto. Embora a tecnologia possa ter sido impactada pela teoria de Taylor, o foco principal estava na organização do trabalho e na eficiência dos processos. C) A prática - Incorreto. A teoria de Taylor estava mais relacionada à organização e racionalização do trabalho do que à prática em si. D) A complexidade - Incorreto. A teoria de Taylor buscava simplificar e racionalizar os processos de trabalho, visando reduzir a complexidade e aumentar a eficiência. Portanto, a alternativa correta é A) A padronização.

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