Diversas vezes as organizações fazem os treinamentos possuindo como foco o cumprimento de metas quantitativas de ações de treinamento e desenvolvim...

Diversas vezes as organizações fazem os treinamentos possuindo como foco o cumprimento de metas quantitativas de ações de treinamento e desenvolvimento organizacional ou ainda para usar o orçamento previsto. Para se fazer o levantamento é necessário conhecer as diferentes maneiras, uma delas consiste no desempenho das pessoas em um determinado cargo, que é possível descobrir as necessidades de treinamento. Assinale a alternativa que contém a maneira tratada na questão: Escolha uma opção: a. Avaliação de desempenho. b. Entrevistas com supervisores e gerentes. c. Observação. d. Solicitação de supervisores e gerentes. e. Questionários.