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Algumas empresas oferecem meios artificiais e extrínsecos para manter os empreendedores na organização, mas nem sempre essas iniciativas aproveitam...

Algumas empresas oferecem meios artificiais e extrínsecos para manter os empreendedores na organização, mas nem sempre essas iniciativas aproveitam efetivamente as características empreendedoras dessas pessoas, o que acaba limitando consideravelmente a sua capacidade de gerar novas soluções, produtos, serviços ou mercados. Há várias interpretações a respeito do termo empreendedorismo corporativo, entre as quais o intraempreendedorismo. HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade através do intra-empreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006. Considerando as características do intraempreendedorismo, assinale a alternativa correta. A) O intraempreendedorismo foca o funcionário individualmente e sua propensão a agir sozinho de forma empreendedora. Ele parte do pressuposto que a empresa cria propositadamente estruturas e processos que inibem a ação empreendedora e assume essa condição como desafio pessoal a ser superado. B) O intraempreendedorismo diz respeito aos novos negócios, criados pelas empresas de forma isolada do resto da organização. Normalmente, são linhas de negócios ou produtos com pouca aderência aos produtos e negócios já existentes. C) O intraempreendedorismo atua no desenvolvimento da capacidade inovadora a partir do relacionamento estreito com pequenos negócios em setores afins, quando as organizações procuram concentrar esforços em suas competências básicas. D) O intraempreendedorismo ocorre quando a empresa se adapta a um ambiente de constante mutação, por meio da construção de estruturas e cultura organizacional que apoiam e desenvolvem o empreendedorismo e a inovação internamente, estimulando o funcionário a se comportar como dono do negócio. E) O intraempreendedorismo atua no desenvolvimento das capacidades corporativas, tendo grande relevância nos processos, ao mesmo tempo em que mantém a exploração de oportunidades que, se não forem aproveitadas pela empresa, serão exploradas pelo concorrente.

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Vou analisar cada alternativa: A) O intraempreendedorismo foca o funcionário individualmente e sua propensão a agir sozinho de forma empreendedora. Ele parte do pressuposto que a empresa cria propositadamente estruturas e processos que inibem a ação empreendedora e assume essa condição como desafio pessoal a ser superado. Essa alternativa está incorreta, pois o intraempreendedorismo não se trata de agir sozinho, mas sim de promover a inovação dentro da organização. B) O intraempreendedorismo diz respeito aos novos negócios, criados pelas empresas de forma isolada do resto da organização. Normalmente, são linhas de negócios ou produtos com pouca aderência aos produtos e negócios já existentes. Essa alternativa também está incorreta, pois o intraempreendedorismo está relacionado à inovação dentro da estrutura organizacional existente. C) O intraempreendedorismo atua no desenvolvimento da capacidade inovadora a partir do relacionamento estreito com pequenos negócios em setores afins, quando as organizações procuram concentrar esforços em suas competências básicas. Essa alternativa está incorreta, pois o intraempreendedorismo não se limita ao relacionamento com pequenos negócios, mas sim à promoção da inovação dentro da empresa. D) O intraempreendedorismo ocorre quando a empresa se adapta a um ambiente de constante mutação, por meio da construção de estruturas e cultura organizacional que apoiam e desenvolvem o empreendedorismo e a inovação internamente, estimulando o funcionário a se comportar como dono do negócio. Essa alternativa está correta. O intraempreendedorismo envolve a criação de uma cultura organizacional que apoia a inovação e o empreendedorismo dentro da empresa. E) O intraempreendedorismo atua no desenvolvimento das capacidades corporativas, tendo grande relevância nos processos, ao mesmo tempo em que mantém a exploração de oportunidades que, se não forem aproveitadas pela empresa, serão exploradas pelo concorrente. Essa alternativa está incorreta, pois o intraempreendedorismo não se trata apenas de desenvolver capacidades corporativas, mas sim de promover a inovação e o empreendedorismo dentro da organização. Portanto, a alternativa correta é a letra D) O intraempreendedorismo ocorre quando a empresa se adapta a um ambiente de constante mutação, por meio da construção de estruturas e cultura organizacional que apoiam e desenvolvem o empreendedorismo e a inovação internamente, estimulando o funcionário a se comportar como dono do negócio.

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