A estrutura organizacional de uma empresa define a hierarquia, os níveis de autoridade, as responsabilidades e as relações entre os departamentos, ...

A estrutura organizacional de uma empresa define a hierarquia, os níveis de autoridade, as responsabilidades e as relações entre os departamentos, proporcionando uma organização clara e eficiente para o funcionamento de suas atividades e o alcance de seus objetivos. Sobre a estrutura organizacional podemos afirmar que

(A) é estática, o que permite que seja representada por um organograma definitivo.
(B) na estrutura horizontal ou flat, a hierarquia e os níveis de autoridade são reduzidos, promovendo a tomada de decisões mais rápida e a comunicação direta entre os colaboradores.
(C) na estrutura em rede os colaboradores têm dois tipos de supervisão, a funcional e a de projeto ou divisão (departamento).
(D) na estrutura matricial, a empresa é dividida em unidades autônomas, cada uma responsável por um produto, serviço ou região geográfica específica.