Quando se fala de gestão do conhecimento, a organização necessita saber a diferença entre dado, informação e conhecimento para que consiga, então, alcançar a sabedoria organizacional. A alternativa que melhor conceitua dado, informação e conhecimento, respectivamente, é:
a) O dado é um fato relativo a eventos sem significado, a informação é um dado organizado para descrever uma situação e o conhecimento é a forma como o ser humano interpreta esses dados e informações e os repassa aos demais.
b) O dado é um fato sem significado, a informação é um dado organizado para descrever uma situação e o conhecimento é a junção de dados e informações no âmbito corporativo.
c) O dado é a informação sem tratamento, a informação é um dado tratado e o conhecimento diz respeito às diversas maneiras que o ser humano encontra para se aperfeiçoar.
d) O dado é sempre numérico, a informação é sempre palavra e o conhecimento é sempre abstrato.
e) O dado é o começo da informação, a informação é intermediária e o conhecimento é a fase final do processo de gestão do conhecimento.