A etapa da implantação de um subsistema da área de gestão de recursos humanos em uma organização onde se detecta o conjunto de carências cognitivas...

A etapa da implantação de um subsistema da área de gestão de recursos humanos em uma organização onde se detecta o conjunto de carências cognitivas e inexperiências relativas ao trabalho existentes entre o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes do indivíduo e as exigências do perfil do cargo é denominada de

A) levantamento de necessidades de treinamento.
B) avaliação de desempenho.
C) avaliação de cargo.
D) descrição de cargo.