Recrutar é o processo de identificar e atrair pessoas por meio de divulgação e pesquisas (Ferreira, 2007). O recrutamento busca por candidatos com ...

Recrutar é o processo de identificar e atrair pessoas por meio de divulgação e pesquisas (Ferreira, 2007). O recrutamento busca por candidatos com potencial para preencher uma vaga e que podem estar disponíveis dentro ou fora da empresa, diretamente no mercado de trabalho.
A) O recrutamento interno recorre ao quadro de colaboradores da empresa e analisa se existem candidatos potenciais para a vaga. O recrutamento interno ocorre, entre outras formas, com a divulgação por meio de quadros de aviso internos; por meio do “boca a boca”; pela apresentação direta; por indicação do colega de trabalho.
B) O recrutamento externo recorre ao mercado de trabalho local – comunidade de atuação da empresa, ou conforme as exigências do cargo, podendo ser regional, nacional ou até internacional.
C) O recrutamento externo, que pode ser feito por meio de preenchimento de ficha de proposta de emprego, currículo (simples), anúncios em jornais, agências de recrutamento (custo maior), headhunters – caça-talentos (também de custo elevado), cartazes/anúncios/outdoors, apresentação por indicação, consulta no banco de dados da empresa, internet etc...
D) No recrutamento misto, a empresa se utiliza do meio interno e do meio externo ao mesmo tempo para o preenchimento das vagas existentes.
E) Todas as alternativas estão corretas.