Vamos analisar as opções: a. uma contrapartida de qualquer natureza será obrigatória e deverá ser acertada com a sociedade empresária. b. a norma em questão será nula, porque a redução geral de salário somente pode ser acertada por convenção coletiva de trabalho. c. a existência de alguma vantagem para os trabalhadores para validar o acordo coletivo será desnecessária. d. a contrapartida será a garantia no emprego a todos os empregados envolvidos durante a vigência do acordo coletivo. Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a opção correta é: a. uma contrapartida de qualquer natureza será obrigatória e deverá ser acertada com a sociedade empresária.
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