O desenvolvimento organizacional está intimamente ligado aos conceitos de mudança e da capacidade adaptativa da organização à mudança. Os principai...

O desenvolvimento organizacional está intimamente ligado aos conceitos de mudança e da capacidade adaptativa da organização à mudança. Os principais objetivos do desenvolvimento organizacional são, EXCETO:

• Aumentar o nível de confiança e apoio entre os membros organizacionais.
• Criar um ambiente no qual a autoridade designada pelo papel e pela hierarquia seja aumentada pela autoridade baseada no conhecimento e habilidade.
• Incrementar a abertura das comunicações laterais, verticais e diagonais.
• Diminuir o confronto dos colaboradores e aumentar expressivamente o trabalho para ver resultados.