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2. A relação entre a satisfação no ambiente detrabalho e a competitividade empresarial tem sidoum tema de grande interesse e debate. A formacomo os...

2. A relação entre a satisfação no ambiente detrabalho e a competitividade empresarial tem sidoum tema de grande interesse e debate. A formacomo os colaboradores se sentem com relação àssuas atividades laborais desempenha um papelcrucial no desempenho organizacional. Qual das seguintes opções melhor descreve oimpacto da satisfação no trabalho nacompetitividade das empresas? A. ( ) A satisfação no trabalho afeta apenas asaúde dos funcionários, sem impacto nacompetitividade. B. ( ) A satisfação no trabalho não influenciasignificativamente na competitividade. C. ( ) A satisfação no trabalho leva a um aumentodo estresse, resultando em menor competitividade. D. ( ) A satisfação no trabalho melhora aprodutividade, reduzindo absenteísmo e turnover,tornando a empresa mais competitiva.

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Vamos analisar as opções: A. ( ) A satisfação no trabalho afeta apenas a saúde dos funcionários, sem impacto na competitividade. B. ( ) A satisfação no trabalho não influencia significativamente na competitividade. C. ( ) A satisfação no trabalho leva a um aumento do estresse, resultando em menor competitividade. D. ( ) A satisfação no trabalho melhora a produtividade, reduzindo absenteísmo e turnover, tornando a empresa mais competitiva. A opção correta é: D. ( ) A satisfação no trabalho melhora a produtividade, reduzindo absenteísmo e turnover, tornando a empresa mais competitiva.

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