Q - As entrevistas, dinâmicas de grupo, testes de conhecimentos gerais ou específicos, testes psicométricos e os de personalidade, além das simulaç...

Para responder à pergunta, vou analisar cada alternativa: a) Treinamento: Não é o instrumento correto mencionado na pergunta. Os instrumentos citados são utilizados para outra finalidade. b) Avaliação de Desempenho: Também não é o objetivo dos instrumentos mencionados na pergunta. Eles são utilizados para outra finalidade. c) Desenvolvimento Organizacional: Os instrumentos mencionados são comumente utilizados como parte do processo de Seleção de Pessoas, não para Desenvolvimento Organizacional. d) Planejamento de Carreira: A alternativa correta é "Seleção de Pessoas", pois as entrevistas, dinâmicas de grupo, testes de conhecimentos gerais ou específicos, testes psicométricos e de personalidade são comumente utilizados como instrumentos de Seleção de Pessoas. Portanto, a resposta correta é: a) Seleção de Pessoas.