Vamos analisar cada alternativa: a) incentiva conflitos de expectativas, gerando comportamentos competitivos - Isso pode criar um ambiente de competição que nem sempre é positivo para o clima organizacional. b) produz expectativas de acomodação aos padrões de eficiência estabelecidos - Isso pode ser positivo, pois demonstra que a organização valoriza a eficiência. c) frustra as expectativas de ganho imediato em troca de ganhos de longo prazo - Isso pode ser benéfico, pois mostra um foco em resultados a longo prazo. d) provoca diferentes tipos de motivação para o trabalho nos funcionários - Isso pode ser positivo, pois motivações diversas podem levar a um ambiente mais dinâmico. e) atende às expectativas imediatas de ganho salarial dos funcionários - Isso pode ser positivo a curto prazo, mas nem sempre é sustentável a longo prazo. Dessa forma, a alternativa correta é: c) frustra as expectativas de ganho imediato em troca de ganhos de longo prazo.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar