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Para descobrir quantos homens não foram contratados, podemos usar uma proporção em relação ao número de mulheres contratadas. Sabemos que a empresa contratou 40 mulheres e a proporção de homens para mulheres é de 5 para 3. Se a empresa contratou 40 mulheres, então o número de homens contratados será (5/3) * 40 = 66 homens. Como a empresa entrevistou 248 candidatos e contratou 40 mulheres e 66 homens, o total de contratados é 40 (mulheres) + 66 (homens) = 106 pessoas. Portanto, o número de homens não contratados será 248 (total entrevistados) - 106 (total contratados) = 142 homens não contratados.
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