O empregador de trabalho intermitente, com a necessidade do serviço, convoca o empregado para prestação do serviço com antecedência mínima de 3 (tr...

O empregador de trabalho intermitente, com a necessidade do serviço, convoca o empregado para prestação do serviço com antecedência mínima de 3 (três) dias (corridos) para informar acerca da jornada de trabalho. O empregado, com essa convocação, pode recusá-la ou não, porém, terá o prazo de 1 (um) dia útil para responder o chamado, sendo presumida a recusa com o silêncio. Escolha a alternativa que fala corretamente como é tratado pela CLT o período de inatividade desse obreiro.

Escolha uma opção:

a. Não será considerado tempo à disposição do empregador se isto constar do contrato, e neste caso n haverá remuneração.

• b. Será considerado tempo à disposição do empregador se isto constar do contrato, e neste caso havere remuneração

c. Será considerado tempo à disposição do empregador se o contrato de trabalho tem mais de 2 anos e neste caso portanto, havera remuneração

© d. Será considerado tempo à disposição do empregador e, portanto, haverá remuneração.

e Não será considerado tempo à disposição do empregador e, portanto, não haverá remuneração.