Vamos analisar cada afirmativa sobre as hipóteses de interrupção do contrato de trabalho: I. Greve. Verdadeiro, a greve é uma hipótese de interrupção do contrato de trabalho, pois o empregado para a prestação de serviços, mas o empregador continua obrigado ao pagamento de salários e vantagens. II. Vestibular. Falso, a participação em vestibulares não é uma hipótese de interrupção do contrato de trabalho. O empregado não tem direito a interromper o contrato para essa finalidade. III. Trabalho nas eleições. Verdadeiro, o trabalho nas eleições é considerado uma hipótese de interrupção do contrato de trabalho, pois o empregado pode ser convocado para prestar serviços eleitorais. IV. Acidente de trabalho. Verdadeiro, o acidente de trabalho também é uma hipótese de interrupção do contrato de trabalho, pois o empregado pode ficar afastado e o empregador continua com obrigações. Agora, vamos verificar as alternativas: A) III e IV, apenas. (Incorreta, pois a I também é verdadeira) B) I e IV, apenas. (Incorreta, pois a III também é verdadeira) C) II e III, apenas. (Incorreta, pois a II é falsa) D) II, III e IV, apenas. (Incorreta, pois a II é falsa) A alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: B) I e IV, apenas.