As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, o auxilio-alimentação, vedado o seu pagamento em dinheiro, as diárias para viagem e os prêmios integram a remuneração do empregado? Escolha a alternativa que traz a resposta correta.
Escolha uma opção:
previdenciário.
previdenciário.
• a. Incorporam-se ao contrato de trabalho e constituem base de incidência de encargo trabalhista e O b. Incorporam ao contrato de trabalho, mas não constituem base de incidência de encargo trabalhista e
c. Não se incorporam ao contrato de trabalho, mas na dispensa sem justa causa, constituem base de incidência de encargo trabalhista.
Vamos analisar as opções: a. Incorporam-se ao contrato de trabalho e constituem base de incidência de encargo trabalhista e previdenciário. b. Incorporam ao contrato de trabalho, mas não constituem base de incidência de encargo trabalhista e previdenciário. c. Não se incorporam ao contrato de trabalho, mas na dispensa sem justa causa, constituem base de incidência de encargo trabalhista. d. Incorporam-se ao contrato de trabalho por tempo determinado, mas não constituem base de incidência de encargo trabalhista e previdenciário. e. Não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de encargo trabalhista e previdenciário. A resposta correta é a opção: e. Não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de encargo trabalhista e previdenciário.
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