De acordo com Senge (1994), as organizações que aprendem são formadas por pessoas que, de modo buscam expandir suas capacidades, de criar os result...

De acordo com Senge (1994), as organizações que aprendem são formadas por pessoas que, de modo buscam expandir suas capacidades, de criar os resultados que desejam. Neste contexto novos padrões de comportamento são há aspirações coletivas, onde as pessoas se exercitam continuamente e aprendem juntas. A construção deste modelo de organização é quando há o entendimento de que a vantagem competitiva sustentável ocorre através da capacidade de aprender continuamente e rapidamente, de modo Diante do que foi exposto e de acordo com o que foi estudado em que é pessoal?

A É a mesma coisa que visão compartilhada
B É a capacidade de ver o problema, e estar disposto a aprender, enfrentar novos desafios e soluções.
C É a mesma coisa que pensamento individual, pelo qual a pessoa aprende sozinha
D É a ação do inconsciente sobre o comportamento do individuo