45. Determinada empresa pública contratou empregado para exercer as funções de auxiliar administrativo, na data de 05/10/2015, sem a realização d...

Vamos analisar as opções: A) o empregado terá assegurado todos os direitos trabalhistas, tendo em vista o princípio da primazia da realidade. B) o contrato de trabalho será anulável e, por esse motivo, o referido empregado terá direito a todas as verbas trabalhistas. C) o contrato de trabalho será nulo de pleno direito, assegurando-se ao empregado apenas o salário pactuado, enquanto perdurar a prestação laboral. Com base na jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, a alternativa correta é a letra C) o contrato de trabalho será nulo de pleno direito, assegurando-se ao empregado apenas o salário pactuado, enquanto perdurar a prestação laboral.