31 - Treinamento é o processo educacional, aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitude...

31 - Treinamento é o processo educacional, aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em funções de objetivos definidos. No sentido usado em administração, o treinamento envolve:
a) Transmissão de informações;
b) Transmissão de conhecimentos, atitudes e desenvolvimento de habilidades;
c) O desenvolvimento técnico para o trabalho;
d) O desenvolvimento do nível conceptual;
e) A modificação de atitudes;