Na perspectiva da mediação de conflitos, assinale a alternativa correta. SEJUS-DF-2010 A A não violência proposta pela prática da mediação de con...

Vamos analisar cada alternativa: A. A não violência proposta pela prática da mediação de conflitos é sempre confundida com a passividade diante do mal e da justiça. - Esta alternativa está incorreta. A não violência na mediação de conflitos não deve ser confundida com passividade, mas sim com uma abordagem ativa e construtiva para resolver conflitos. B. Ao mediador, cabe conduzir o processo, centralizando em sua pessoa todos os canais de comunicação. - Esta alternativa está incorreta. O mediador deve facilitar a comunicação entre as partes em conflito, não centralizando em si todos os canais de comunicação, mas sim promovendo a autonomia e a participação das partes. C. A ação do mediador de conflitos não tem compromisso com a responsabilização das pessoas pelos atos de violência cometidos. Assim que encontrar as provas necessárias, o mediador deve encaminhar os culpados à justiça para cumprir sentença judicial. - Esta alternativa está incorreta. O mediador de conflitos tem o compromisso de promover a responsabilização das partes pelos atos cometidos, mas seu papel não é o de encaminhar culpados à justiça, e sim de facilitar a resolução do conflito de forma pacífica. D. A resolução de conflitos de forma não violenta é um princípio da mediação de conflitos. - Esta alternativa está correta. A resolução de conflitos de forma não violenta é um dos princípios fundamentais da mediação de conflitos, buscando soluções pacíficas e consensuais. E. Toda a intervenção de mediação precisa ter presente uma autoridade para garantir o encaminhamento da solução do problema. - Esta alternativa está incorreta. A mediação de conflitos geralmente é conduzida de forma imparcial, sem a presença de uma autoridade, para promover a autonomia e a autodeterminação das partes na resolução do conflito. Portanto, a alternativa correta é a letra D: "A resolução de conflitos de forma não violenta é um princípio da mediação de conflitos."