Na aplicação do Direito do Trabalho, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta ...

Vou analisar as opções: a) Somente o item 1 é verdadeiro: Esta afirmação está incorreta, pois, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho podem decidir não apenas com base nos usos e costumes, mas também em outros princípios e normas gerais de direito. b) Somente o item 2 é verdadeiro: Esta afirmação está incorreta, pois a doutrina não é o único critério a ser considerado na falta de disposições legais ou contratuais. c) Somente o item 3 é verdadeiro: Esta afirmação está incorreta, pois o direito comparado não é o único critério a ser considerado na aplicação do Direito do Trabalho. d) Somente os itens 1 e 3 são verdadeiros: Esta afirmação está incorreta, pois o item 2 (a doutrina) também é um critério a ser considerado. e) Os itens 1, 2 e 3 são verdadeiros: Esta é a alternativa correta, pois, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho podem decidir com base nos usos e costumes, na doutrina e no direito comparado, na falta de disposições legais ou contratuais.