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A orientação estratégica de RH coloca a área não como um órgão de linha, mas como um órgão de staff. Nesse contexto, o que significa ser um órgão d...

A orientação estratégica de RH coloca a área não como um órgão de linha, mas como um órgão de staff. Nesse contexto, o que significa ser um órgão de staff? Questão 6Resposta a. Significa que a área de RH é uma área de estratégia. b. Significa que existe um status maior para a área de RH no organograma. c. Significa que a área de RH é alinhada com os objetivos de linha. d. Significa que a área de RH é baseada em estratégia básica. e. Significa que a área de RH é uma área de apoio.

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Analisando as opções fornecidas: a) Significa que a área de RH é uma área de estratégia. b) Significa que existe um status maior para a área de RH no organograma. c) Significa que a área de RH é alinhada com os objetivos de linha. d) Significa que a área de RH é baseada em estratégia básica. e) Significa que a área de RH é uma área de apoio. A resposta correta é: e. Significa que a área de RH é uma área de apoio. Em um contexto de órgão de staff, a área de Recursos Humanos atua como suporte e apoio às áreas de linha, auxiliando no alcance dos objetivos organizacionais.

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