A motivação é a força propulsora que impulsiona as pessoas a agir em direção aos seus objetivos e aspirações. A motivação é essencial tanto para as organizações, quanto para os indivíduos. Podemos dizer que ela realmente faz a diferença entre o sucesso ou fracasso.
De acordo os estudos acerca da motivação trabalhados na disciplina, ASSINALE a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Quando as recompensas são tangíveis, como salários ou benefícios, trata-se de uma motivação extrínseca. Normalmente são determinadas pela administração das empresas.
Alternativa 2:
Quando se trata de motivação psicológica, pode-se afirmar que é uma motivação intrínseca.
Alternativa 3:
É comum que as pessoas confundam motivação com estímulos. No caso de motivação extrínseca é fácil perceber a presença de estímulos para que a pessoa se coloque em movimento, uma força motivadora.
Alternativa 4:
A motivação é um processo do indivíduo e tem características próprias para cada pessoa.
Alternativa 5:
Todas as alternativas estão corretas.
Vamos analisar cada alternativa: 1) Quando as recompensas são tangíveis, como salários ou benefícios, trata-se de uma motivação extrínseca. Normalmente são determinadas pela administração das empresas. 2) Quando se trata de motivação psicológica, pode-se afirmar que é uma motivação intrínseca. 3) É comum que as pessoas confundam motivação com estímulos. No caso de motivação extrínseca é fácil perceber a presença de estímulos para que a pessoa se coloque em movimento, uma força motivadora. 4) A motivação é um processo do indivíduo e tem características próprias para cada pessoa. 5) Todas as alternativas estão corretas. A alternativa correta é a número 5: "Todas as alternativas estão corretas." Isso porque cada uma das afirmações apresentadas está relacionada a aspectos importantes e corretos sobre a motivação.
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