Vamos analisar cada afirmação: 1) A organização do trabalho exerce sobre o homem uma ação específica, cujo impacto é o aparelho psíquico. - Essa afirmação está de acordo com o texto fornecido. 2) Em certas condições emerge um sofrimento que pode ser atribuído ao choque entre uma história individual, portadora de projetos, de esperanças e de desejos e uma organização do trabalho que os ignora. - Essa afirmação também está de acordo com o texto fornecido. 3) Wisner (1994) compartilha essas ideias, considerando que a dimensão psíquica do trabalho, definida em termos de níveis de conflitos no interior da representação consciente ou inconsciente das relações entre pessoa e a organização do trabalho, interferem na percepção positiva ou negativa do trabalhador acerca do seu trabalho. - Essa afirmação não está de acordo com o texto fornecido. 4) Os indivíduos reagem da mesma forma às dificuldades das situações de trabalho e chegam a este trabalho com a sua história de vida pessoal. Os problemas, neste contexto, nascem de relações conflituosas. - Essa afirmação está de acordo com o texto fornecido. 5) A sistematização dos conceitos, acima apresentados, têm origem na psicopatologia, especificamente na Psicanálise, tendo sido discutidos por Freud nos seus estudos de 1930 no texto "Mal estar da civilização", o que de certa forma dá consistência à proposta da disciplina, denominada pelo próprio Dejours, desde 1990 de psicodinâmica do trabalho. - Essa afirmação está de acordo com o texto fornecido. Portanto, a opção correta é: b) São verdadeiras as afirmações 1, 2, 4 e 5.
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Recursos Humanos e Psicologia e Comportamento Organizacional
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