Analisando as alternativas: a. Um verdadeiro líder deve pensar sempre em terceiros, como familiares e colaboradores. Ele deve fazer um exercício constante de desapego dos próprios ideais e trazer para a gestão a vontade da maioria dos colaboradores, prezando, assim, pelo bom relacionamento e clima favorável dentro empresa. b. Um líder de sucesso é aquele que conhece os colaboradores com quem trabalha, confia em suas capacidades, sabe delegar e dar os feedbacks necessários à evolução, ao aperfeiçoamento e ao crescimento da equipe. Liderar pessoas é orientá-las para que consigam se desenvolver e alcançar objetivos individuais e coletivos. c. Um líder deve agir sempre com o coração e usar bastante a intuição. Assim, o planejamento atrapalha a relação de liderança, já que esta deve priorizar a boa convivência dentro da empresa. d. O verdadeiro líder deve desenvolver sua capacidade de liderança voltada à lucratividade da empresa, nem que para isso precise utilizar métodos não muito corretos. A alternativa correta é a letra b. Um líder de sucesso é aquele que conhece os colaboradores com quem trabalha, confia em suas capacidades, sabe delegar e dar os feedbacks necessários à evolução, ao aperfeiçoamento e ao crescimento da equipe. Liderar pessoas é orientá-las para que consigam se desenvolver e alcançar objetivos individuais e coletivos.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar