"No momento do diagnóstico, todas as portas por onde podem entrar informações devem ficar bem abertas, em que pese à utilização de uma sistemática ...

"No momento do diagnóstico, todas as portas por onde podem entrar informações devem ficar bem abertas, em que pese à utilização de uma sistemática de levantamento de dados mais técnica e quantitativa. Não basta receber informações, é necessário interpretá-las e desvendar, com isso, o seu real significado". BERGAMINI, C. W. Desenvolvimento de recursos humanos: uma estratégia de desenvolvimento organizacional. São Paulo: Atlas, 1980, p. 25. Considerando o excerto apresentado, sobre a realização do diagnóstico organizacional, analise as afirmativas a seguir: I. O profissional que realizará o diagnóstico deve pesquisar o que está ocorrendo, interpretar e analisar os dados. II. O importante do diagnóstico é alcançar os resultados, mesmo que eles não sejam relevantes para a empresa. III. As necessidades de melhoria são evidenciadas por aquilo que impede o desenvolvimento. IV. Existem organizações que possuem apenas pontos fortes, por exemplo o caso da empresa Coca-Cola. Está correto o que se afirma em:

a. II e IV, apenas.
b. I, II e III, apenas.
c. I e III, apenas.
d. II, III e IV, apenas.
e. I, II e IV, apenas.