Quais as possíveis repercussões do assédio moral para o ambiente organizacional? O assédio moral tem sérias consequências, acarretando perdas não a...

Quais as possíveis repercussões do assédio moral para o ambiente organizacional?
O assédio moral tem sérias consequências, acarretando perdas não apenas para o trabalhador, mas também para a organização e seus empregadores. Podem-se dividir essas perdas em custos tangíveis, aqueles que podem ser percebidos diretamente, e perdas intangíveis, entendidas como aquelas cujo nexo causal não pode ser diretamente relacionado.
Perdas para o empregador – custos tangíveis: Queda da produtividade, Alteração na qualidade do serviço/produto, Menor eficiência, Absenteísmo aumenta, Doenças profissionais.
Perdas para o empregador – custos intangíveis: Acidentes de trabalho, Danos aos equipamentos, Alta rotatividade da mão de obra, gerando aumento de despesa com rescisões contratuais, seleção e treinamento de pessoal, Aumento de demandas trabalhistas com pedidos de reparação por danos morais, Menor produtividade das testemunhas, Abalo na reputação da empresa perante o público consumidor e o próprio mercado de trabalho, Deficientes relações com o público, Sabotagem, Resistência entre trabalhadores, Menor criatividade, Perda da motivação, Menos iniciativa, Clima de tensão, Surgimento do absenteísmo psicológico (estar, mas não estar).
a) V, V, V, V
b) F, V, V, V
c) V, F, V, F