idades de contrato de trabalho, entre elas: a. Temporário. b. Terceirizado. c. Avulso. d. Intermitente. e. Indeterminado.

Vamos lá: a. Temporário: Contrato de trabalho com prazo determinado, geralmente para atender a uma demanda sazonal ou específica. b. Terceirizado: Quando uma empresa contrata outra para realizar determinados serviços, e os funcionários dessa empresa terceirizada não têm vínculo empregatício com a contratante. c. Avulso: É quando o trabalhador é convocado esporadicamente para prestar serviços, sem vínculo empregatício fixo. d. Intermitente: Nesse tipo de contrato, o trabalhador é chamado para trabalhar conforme a demanda da empresa, recebendo apenas pelos dias efetivamente trabalhados. e. Indeterminado: Contrato de trabalho sem prazo determinado, por tempo indeterminado, sendo o tipo mais comum de contrato de trabalho no Brasil.