Pode-se afirmar que os valores são a forma de pensar da organização, ou seja, aquilo que é imediatamente percebido por um visitante ao entrar em co...

Vamos analisar as opções: a. São princípios ou crenças que servem de critério para os comportamentos, as atitudes e as decisões, para que os colaboradores saibam como devem praticar a visão, no espírito da missão. - Esta afirmação está correta, pois os valores de uma organização guiam o comportamento dos colaboradores. b. Os valores são a forma de pensar da organização, ou seja, aquilo que é imediatamente percebido por um visitante ao entrar em contato com a empresa. - Esta afirmação está correta, pois os valores são perceptíveis na cultura organizacional. c. Os valores não influenciam as atitudes e comportamentos dos colaboradores. - Esta afirmação está incorreta, pois os valores têm um papel fundamental na orientação das atitudes e comportamentos dos colaboradores. d. Os valores não têm relação com a visão e a missão da empresa. - Esta afirmação está incorreta, pois os valores estão diretamente ligados à visão e missão da empresa. e. Os valores não são importantes para a construção da identidade organizacional. - Esta afirmação está incorreta, pois os valores são essenciais para a construção da identidade e cultura organizacional. Portanto, a alternativa incorreta é a letra c. Os valores influenciam sim as atitudes e comportamentos dos colaboradores.