Fortalecer a participação das mulheres com a progressiva implantação da paridade tendo como ponto de partida a cota mínima de 30% de mulheres em to...

Fortalecer a participação das mulheres com a progressiva implantação da paridade tendo como ponto de partida a cota mínima de 30% de mulheres em todas as entidades gerais do ramo financeiro. Incluir a participação de, pelo menos, um membro de cada categoria não-bancária no comando nacional do ramo financeiro. Disponibilizar recursos necessários para formação de dirigentes e bancários de base para discutirem (e construírem) novas “concepções” sobre estrutura sindical. Trabalhar para a unificação das “mesas”, hoje existentes, numa “mesa geral” de negociação com a participação efetiva de setores políticos que possuem pelo menos 10% de representação dos bancários nos seus acordos atuais. A criação do Comando Nacional do ramo financeiro com a participação de bancários e não-bancários tanto para o processo de negociação quanto para a elaboração de políticas permanentes de ampliação e do fortalecimento do ramo. Ter como premissa que as “lutas” do ramo financeiro são maiores do que as representadas nos acordos coletivos de trabalho (ACT) e nas convenções coletivas de trabalho (CCT). Nesse sentido, é importante construir diálogos e participação em espaços como o macrossetor de serviços; ampliar e consolidar, considerando a internacionalização do capitalismo, relações políticas e sindicais com entidades internacionais do ramo financeiro.

a) II and IV are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) I, III, and IV are correct.