Assinale uma das atribuições do plano de carreira Sênior: a) Triagem dos currículos. b) Agendamento de entrevistas. c) Decisão sobre quem contratar...
Assinale uma das atribuições do plano de carreira Sênior:
a) Triagem dos currículos.
b) Agendamento de entrevistas.
c) Decisão sobre quem contratar.
d) Elaboração de parecer técnico.
e) Feedback aos selecionados.
a) Triagem dos currículos.
b) Agendamento de entrevistas.
c) Decisão sobre quem contratar.
d) Elaboração de parecer técnico.
e) Feedback aos selecionados.
a) Triagem dos currículos.
b) Agendamento de entrevistas.
c) Decisão sobre quem contratar.
d) Elaboração de parecer técnico.
e) Feedback aos selecionados.
a) Triagem dos currículos.
b) Agendamento de entrevistas.
c) Decisão sobre quem contratar.
d) Elaboração de parecer técnico.
e) Feedback aos selecionados.
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💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as alternativas, a atribuição do plano de carreira Sênior que corresponde é: d) Elaboração de parecer técnico.
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