O diagnóstico estratégico é uma etapa de “autoconhecimento organizacional” e compreende a formulação e a declaração da missão, da visão e dos valores de uma organização.

A partir das informações apresentadas, assinale a alternativa correta.

a) A missão é a promoção do aumento da produtividade na organização. A visão mostra o que motiva e inspira as pessoas. Os valores são os elementos que definem o recrutamento dentro da organização.

b) A missão é a definição do propósito da existência da organização. A visão mostra o que está na zona de conforto da organização. Os valores são os elementos que definem a seleção dentro da organização.

c) A missão é a razão para a definição da contratação de profissionais para a organização. A visão mostra o que a organização pretende no futuro. Os valores são os elementos que definem o comprometimento dentro da organização.

d) A missão é a definição da razão de ser de uma organização. A visão mostra a imagem que a organização quer ter do seu próprio futuro. Os valores são os elementos que guiarão o comportamento de todos dentro da organização.

e) A missão é a compreensão dos reais motivos do aumento da produtividade na organização. A visão mostra qual a direção que uma organização quer seguir. Os valores são os elementos que definem as crenças da organização.