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Durante o processo de planejamento orçamentário dos gastos com pessoal, é importante considerar todos os tipos de gastos relacionados aos colaborad...

Durante o processo de planejamento orçamentário dos gastos com pessoal, é importante considerar todos os tipos de gastos relacionados aos colaboradores. Além dos salários, existem encargos e benefícios que devem ser levados em conta. Entre os gastos obrigatórios, destacam-se férias, adicional de férias, 13º salário, entre outros. Com base nessas informações, qual é a principal finalidade do orçamento dos gastos com pessoal? Fazer uma provisão para possíveis rescisões contratuais e multa de 40% sobre o FGTS. Dimensionar o salário fixo e os tributos relacionados à mão de obra. Projetar os pagamentos que a empresa terá relacionados aos seus colaboradores. Elaborar uma reserva mensal para fazer os pagamentos extras de férias ou 13º salário. Prever reajustes salariais frutos de renegociações.

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Para o processo de planejamento orçamentário dos gastos com pessoal, a principal finalidade é dimensionar o salário fixo e os tributos relacionados à mão de obra. Isso ajuda a empresa a ter uma visão clara dos custos envolvidos com os colaboradores e a se preparar financeiramente para essas despesas.

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