Outro tipo de Avaliação de Desempenho é o chamado 360º. Que é um modelo de avaliação funcional, onde o profissional é avaliado por uma série de ava...

Outro tipo de Avaliação de Desempenho é o chamado 360º. Que é um modelo de avaliação funcional, onde o profissional é avaliado por uma série de avaliadores, é uma metodologia atual mas possui seus riscos. Considere as afirmações: I – É um modelo de avaliação funcional, onde o profissional é avaliado por uma série de avaliadores, tais como a chefia imediata, os colegas de trabalho, os subordinados e até os clientes da empresa II – Aplicada geralmente em empresas de grande porte, onde a maturidade profissional é tida como positiva, permitindo feedbacks diretos e assertivos III – Neste tipo de avaliação o gestor é fundamental pois após a pesquisa gera-se um plano de desenvolvimento individual, com feedbacks constantes, não devendo esperar a próxima avaliação para que esses feedbacks sejam aplicados É (são) verdadeira(s):