Compete ao setor de RH realizar o processo seletivo para as vagas abertas em uma empresa. Muitas vezes o candidato não possui as características requeridas, tratando-se de inteligência emocional.
Elaborado pela professora, 2022.
Neste contexto, analise as afirmativas a seguir sobre a importância da postura do avaliador diante do retorno negativo ao candidato:
I. Para que o candidato não se sinta inadequado acreditando que precisa mudar para conseguir a vaga de emprego.
II. Para que o candidato se sinta satisfeito em participar do processo seletivo.
III. Para que o candidato não tenha uma impressão ruim da empresa.
Está correto o que se afirma em:
Vamos analisar as afirmativas: I. Para que o candidato não se sinta inadequado acreditando que precisa mudar para conseguir a vaga de emprego. - Essa afirmativa está correta, pois o feedback negativo deve ser dado de forma construtiva, visando ajudar o candidato a melhorar sem desmotivá-lo. II. Para que o candidato se sinta satisfeito em participar do processo seletivo. - Essa afirmativa não está diretamente relacionada à importância da postura do avaliador diante do retorno negativo ao candidato. O foco deve ser mais na construção e no aprendizado do que na satisfação imediata do candidato. III. Para que o candidato não tenha uma impressão ruim da empresa. - Essa afirmativa está correta, pois o modo como o feedback negativo é dado pode influenciar na percepção que o candidato terá da empresa. Portanto, a afirmativa correta é: a) I e III.
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