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8. São fatores que levam os colaboradores a terem maior satisfação no trabalho, EXCETO: a) Maior prestígio dentro da organização b) Ausência de fe...

8. São fatores que levam os colaboradores a terem maior satisfação no trabalho, EXCETO: a) Maior prestígio dentro da organização b) Ausência de feedbacks c) Oportunidade de aperfeiçoamento d) Aumento da responsabilidade pessoal e) Conjunto de benefícios oferecidos

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Para os colaboradores terem maior satisfação no trabalho, os fatores que contribuem incluem: maior prestígio dentro da organização, oportunidade de aperfeiçoamento, aumento da responsabilidade pessoal e conjunto de benefícios oferecidos. Portanto, o fator que não contribui para a satisfação no trabalho é a ausência de feedbacks.

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