A lei que define acidente de trabalho estabelece “outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior”, assinale a seguir a alternativa que possui...

Vamos analisar as opções: a. O funcionário foi ajudado por um amigo durante a semana para ele poder chegar ao trabalho. - Isso não se enquadra como um caso de força maior. b. O funcionário perdeu o ônibus e não possui outro veículo de locomoção. - Isso também não se caracteriza como força maior. c. O funcionário foi assaltado durante o trajeto do trabalho. - Um assalto durante o trajeto do trabalho não é considerado força maior. d. O funcionário acordou atrasado, perdeu a hora. - O atraso do funcionário não é um caso de força maior. e. O funcionário teve uma lesão devido a um furacão, que destelhou parte da empresa. - Neste caso, a lesão devido a um furacão que causou danos à empresa pode ser considerada um exemplo de força maior. Portanto, a alternativa correta que possui um exemplo que caracteriza "força maior" é a letra e.