Vamos analisar as opções: (A) Promover competições entre os funcionários. (B) Facilitar a adaptação dos colaboradores a diferentes situações. (C) Aumentar a carga de trabalho dos gestores. (D) Reduzir a comunicação entre os membros da equipe. (E) Limitar o desenvolvimento profissional dos colaboradores. A principal vantagem da Avaliação 360° é a opção (B) Facilitar a adaptação dos colaboradores a diferentes situações.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
•UNICESUMAR EAD
Compartilhar