Assinale a alternativa CORRETA: Durante o período de suspensão do contrato, o empregador é obrigado a pagar a remuneração ao empregado. A suspe...

Assinale a alternativa CORRETA: Durante o período de suspensão do contrato, o empregador é obrigado a pagar a remuneração ao empregado. A suspensão disciplinar do empregado pode ser por trinta dias e prorrogável por mais trinta dias. O prazo mínimo do aviso prévio é de trinta dias. O afastamento do empregado durante as férias é considerado suspensão do contrato de trabalho. A justa causa somente pode ser aplicada ao empregado se o empregador apurar o ato praticado mediante inquérito para apuração de falta grave.